Naxçıvan Karyera Forumu

QƏDİM DİYARDA YENİ FÜRSƏTLƏR

05 oktyabr 2022, Naxçıvan Karyera İnkişaf Forumu çərçivəsində keçirilən konfransın canlı yayımının video yazısı.

Dövlət Məşğulluq Agentliyi tərəfindən keçirilən Naxçıvan Karyera Formunun əsas məqsədi karyera planlaması və insan resurslarının inkişafında bilavasitə iştirak edən insanları bir araya toplamaq, onlar arasında əməkdaşlığın formalaşdırılmasına dəstək olmaq, əmək bazarı barədə baş verən yenilikləri, müasir trendləri və çağırışları müzakirə etmək, həmçinin yerli və xarici spikerlərlə görüş imkanı yaratmaq, ortaq müzakirə mühiti formalaşdırmaqdan ibarətdir.

Məqsəd #1

Karyera məsləhət xidmətinin ölkəyə və iqtisadiyyata gətirəcəyi faydaların əhəmiyyətini çatdırmaq

Məqsəd #2

Ölkədə karyera məsləhəti ilə məşğul olan şəxslər üçün ortaq müzakirə mühiti yaratmaq

Məqsəd #3

Dünyada və ölkədə karyera planlaması işini analiz etmək və xidmətin keyfiyyətini artırmaq üçün yeni həll yolları təklif etmək

Məqsəd #4

Əmək bazarında baş verən tendensiyalar, çağırışlar və müasir trendlər barədə məlumatlılığı artırmaq

Məqsəd #5

Bacarıq əsrinin xüsusiyyətlərini hədəf qruplarına çatdırmaq

Məqsəd #6

Dövlət, biznes və qeyri-hökümət sektorlarının nümayəndələri arasında koordinasiya və əməkdaşlığın qurulmasına dəstək olmaq

Konfrans

Yerli və beynəlxalq spiker

170

İştirakçı

Mövzu

Gün

Panel

Karyera Məsləhət xidmətini ölkə səviyyəsində inkişaf etdirmək

Karyera planlaması istiqamətində fəaliyyət göstərən qurumlar və əməkdaşlar arasında əlaqələrin davamlılığını qorumaq, görülən işlərin keyfiyyətini artırmaq, bu xidməti qurmağın əhəmiyyətini bütün hədəf qruplarına çatdırmaq və onlar arasında koordinasiyalı işbirliyinin qurulmasının əhəmiyyətini çatdırmaq

Əmək bazarında olan müasir yanaşmaları müəyyənləşdirmək

Müasir dövrdə əmək bazarında baş verən yeniliklər, tələb-təklif arasında uyğunsuzluqlar və bunun iş yerində yaratdığı çətinlikləri müzakirə etmək, texnologiya əsrinin bizdən gözlədiyi bacarıqları inkişaf etdirməklə əmək bazarında layiqli yer tutmağın əhəmiyyətini çatdırmaq, tələb olunan bacarıqları və onların inkişaf yollarını müzakirə etmək

Karyera inkişafında korporativ idarəetmənin təsirini analiz etmək

Sağlam iş mühitinin formalaşdırılmasının işçinin inkişafına və işinin keyfiyyətinə təsirinin vacibliyini müəyyənləşdirmək, bunun şirkətə və quruma qazandırdığı faydaların əhəmiyyətini çatdırmaq, rəhbərin yanaşması və işçi-rəhbər arasında münasibətlərin tənzimlənməsi qaydalarını müzakirə etmə

Karyera mütəxəssisləri

İnsan resursları mütəxəssisləri

Rəhbərlər

Sahibkarlar

Dövlət və özəl sektor nümayəndələri

Təlimçilər

Kouçlar

İnkişaf mentorları

Umur Çalıkoğlu

Kadir Has Universiteti Karyera Ofisinin direktoru

Təranə Aslanova

ADA Universiteti Karyera xidmətləri üzrə menecer

Toğrul Ələkbərov

Dövlət Məşğulluq Agentliyi
Mərkəzi Karyera Filialının müdiri

Tural İslamov

LANDAU School, İnsan Resursları Direktoru,
Mergen Group, Həmtəsisçi

Esra Buldu

Türk Telekomİşçi təcrübəsi və işəgötürənin brendləşməsi üzrə baş menecer

Seymur Əhmədov

Avrora Qrup  İnsan resursları direktoru 

Orxan Məmmədli

Əmək Bazarı və Sosial Müdafiə Məsələləri üzrə Milli Observatoriya, İdarə Heyəti sədrinin müşaviri

Pərviz Kazımov

Dövlət İmtahan Mərkəzi
Psixoloji qiymətləndirmə və diaqnostika şöbəsinin müdiri

Mehman Abbas

“Caspian Group” şirkətinin təsisçisi, Strateji İdarəetmə və Bizneslərin İnkişafı üzrə Beynəlxalq Ekspert

Saat
Məlumat

Saat
Saat

Məlumat
Məlumat

09:00 – 10:00
Qeydiyyat və şəbəkələşmə

Saat
09:00 – 10:00

Məlumat
Qeydiyyat və şəbəkələşmə

10:00 – 10:10
Rəsmi açılış mərasimi, konfransın təqdimat videosunun nümayişi

Saat
10:00 – 10:10

Məlumat
Rəsmi açılış mərasimi, konfransın təqdimat videosunun nümayişi

10:10 – 11:10
Rəsmi çıxışlar

Saat
10:10 – 11:10

Məlumat
Rəsmi çıxışlar

11:10 – 11:30
Çay fasiləsi

Saat
11:10 – 11:30

Məlumat
Çay fasiləsi

Saat
Məlumat

Saat
Saat

Məlumat
Məlumat

11:30 – 11:45
Karyera planlaması işinə niyə investisiya edilməlidir?Umur Çalıkoğlu - Kadir Has Universiteti, Karyera Ofisinin direktoru

Saat
11:30 – 11:45

Məlumat
Karyera planlaması işinə niyə investisiya edilməlidir?Umur Çalıkoğlu - Kadir Has Universiteti, Karyera Ofisinin direktoru

11:45 – 12:00
Effektiv karyera mərkəzlərinin formalaşdırılmasıTəranə Aslanova - ADA Universiteti, Karyera xidmətləri üzrə menecer

Saat
11:45 – 12:00

Məlumat
Effektiv karyera mərkəzlərinin formalaşdırılmasıTəranə Aslanova - ADA Universiteti, Karyera xidmətləri üzrə menecer

12:00 – 12:40
Panel müzakirəsi

Saat
12:00 – 12:40

Məlumat
Panel müzakirəsi

12:40 – 12:55
Panelin icmalı

Saat
12:40 – 12:55

Məlumat
Panelin icmalı

12:55 – 13:00
Panelin qiymətləndirilməsi

Saat
12:55 – 13:00

Məlumat
Panelin qiymətləndirilməsi

13:00 – 14:00
Nahar fasiləsi

Saat
13:00 – 14:00

Məlumat
Nahar fasiləsi

Saat
Məlumat

Saat
Saat

Məlumat
Məlumat

14:00 – 14:15
Bu günün və sabahın əmək bazarının bizdən gözləntiləri nədir?Toğrul Ələkbərov - Dövlət Məşğulluq Agentliyi, Mərkəzi Karyera Filialının müdiri

Saat
14:00 – 14:15

Məlumat
Bu günün və sabahın əmək bazarının bizdən gözləntiləri nədir?Toğrul Ələkbərov - Dövlət Məşğulluq Agentliyi, Mərkəzi Karyera Filialının müdiri

14:15 – 14:30
Bacarıqların gələcəyi, gələcəyin bacarıqlarıTural İslamov - LANDAU School, İnsan Resursları Direktoru, Mergen Group, Həmtəsisçi

Saat
14:15 – 14:30

Məlumat
Bacarıqların gələcəyi, gələcəyin bacarıqlarıTural İslamov - LANDAU School, İnsan Resursları Direktoru, Mergen Group, Həmtəsisçi

14:30 – 15:10
Panel müzakirəsi

Saat
14:30 – 15:10

Məlumat
Panel müzakirəsi

15:10 – 15:25
Panelin icmalı

Saat
15:10 – 15:25

Məlumat
Panelin icmalı

15:25 – 15:30
Panelin qiymətləndirilməsi

Saat
15:25 – 15:30

Məlumat
Panelin qiymətləndirilməsi

15:30 – 16:00
Çay fasiləsi / Şəbəkələşmə

Saat
15:30 – 16:00

Məlumat
Çay fasiləsi / Şəbəkələşmə

Saat
Məlumat

Saat
Saat

Məlumat
Məlumat

16:00 – 16:15
Karyera inkişafında dövlət/özəl əməkdaşlığının perspektivləriEsra Buldu - Türk Telekom, İşçi təcrübəsi və işəgötürənin brendləşməsi üzrə baş menecer

Saat
16:00 – 16:15

Məlumat
Karyera inkişafında dövlət/özəl əməkdaşlığının perspektivləriEsra Buldu - Türk Telekom, İşçi təcrübəsi və işəgötürənin brendləşməsi üzrə baş menecer

16:15 – 16:30
Karyera yüksəlişində korporativ mədəniyyətSeymur Əhmədov - Avrora Qrup, insan resursları direktoru

Saat
16:15 – 16:30

Məlumat
Karyera yüksəlişində korporativ mədəniyyətSeymur Əhmədov - Avrora Qrup, insan resursları direktoru

16:30 - 17:10
Panel müzakirəsi

Saat
16:30 - 17:10

Məlumat
Panel müzakirəsi

17:10 – 17:25
Panelin icmalı

Saat
17:10 – 17:25

Məlumat
Panelin icmalı

17:25 – 17:30
Panelin qiymətləndirilməsi

Saat
17:25 – 17:30

Məlumat
Panelin qiymətləndirilməsi

17:30 – 18:00
Bağlanış / Şəbəkələşmə

Saat
17:30 – 18:00

Məlumat
Bağlanış / Şəbəkələşmə

Forumda iştirak ödənişlidir?
Xeyr, iştirak tamamilə ödənişsizdir.
Forumda kimlər iştirak edə bilər?
Forumun əsas hədəf qrupu karyera məsləhətçiləri, təlimçilər, insan resursları mütəxəssisləri, dövlət və özəl sektor işçiləri, top menecerlər, təhsil ekspertləri, kouçlar, inkişaf mentorları və bu istiqamətdə çalışan şəxslərdir.
Forumda neçə nəfər iştirak edəcək?
Forumda ümumilikdə 170 nəfərin iştirakı nəzərdə tutulur.
Qeydiyyatdan keçmişəmsə forumda iştirak edə bilərəm, yoxsa iştirakım təsdiqlənməlidir?
Forumda iştirakçı sayı limitli olduğundan, qeydiyyat forumunu doldurduqdan sonra seçim prosedurundan uğurla keçən şəxslərə 26.09.2023-cü il tarixinədək e-poçt vasitəsilə dəvət göndəriləcək.
Yalnız e-poçt ilə göndərilən dəvəti təsdiqləyən şəxslər Forumda iştirakçı hüququ qazanacaq.